今年上半年大牛在线配资，国内家居企业人事调整频繁。据不完全统计，欧派、志邦、好莱客、玛格、皮阿诺、维意定制、佛山照明、顾家、东易日盛、箭牌等近20家头部家居企业先后发生了高层人事调整。业内人士指出，人事变动往往与行业和公司变化有关，反映出企业在激烈的市场竞争中，加速调整状态，寻求突破。如何在变动中寻找新的机会，将是未来发展的关键。
上半年面临多重考验
今年上半年，家居行业整体面临多重考验。乐居财经日前发布的《2024上半年家居企业市值涨幅排行榜》，对69家家居上市公司的市值进行了汇总。截至2024年6月28日收盘，69家家居上市公司市值之和约8424.09亿元，市值均值约122.09亿元；对比截至2023年最后一个交易日收盘，70家家居上市公司市值之和约8948.91亿元，市值均值约127.84亿元。
据乐居财经数据，2024年上半年，69家上市家居企业中仅11家市值增长，58家市值下滑，市值下滑企业占84%。而2023年年末，70家上市家居企业中有28家市值增长，市值下滑企业占六成。
伴随着行业的调整，家居销售模式也起了纷争。华耐家居董事长贾锋曾在公开场合点名我乐家居，不满其“一城多商”营销政策，认为其伤害了经销商利益。
业内专家认为，目前市场销售渠道已发生翻天覆地的变化，品牌需要为经销商网络可能给消费者带来的风险做好预警和储备。若企业出现多个地方经销商经营不善导致经营难以为继，说明升级重塑经销商体系已刻不容缓。
利好政策创造更多机遇
挑战与机遇并行，“以旧换新”等多项利好政策为家居企业创造了更多机遇。6月，国家发展改革委等5部门印发《关于打造消费新场景培育消费新增长点的措施》的通知。在培育大宗商品消费新场景方面，丰富家装家居消费场景是三项重点任务之一。鼓励家装样板间进商场、进社区、进平台，支持居民开展旧房装修、局部改造和居家适老化改造。
面对各地纷纷出台相关政策推动消费品以旧换新，家居行业顺应趋势，制定符合自身定位的举措，持续开展以旧换新活动，活动范围不断拓宽。包括欧派家居、尚品宅配等在内的多家家居企业先后公开分析了企业发展现状，并透露了今年的发展目标和战略，“提升产品力、品牌力”“发力大家居”“降本增效”“深化绿色智造”等已成为行业共识。
对此，中国建材流通协会相关人士建议，全国建材家居企业应把握好新一轮“以旧换新”政策的发展机遇，从市场推动宣传、人才培育、技术储备、装备更新等多方面做好充分的准备，为消费者提供绿色、环保、安全、康养、智能的优质建材家居产品。
多方原因导致管理层调整
因个人原因发生工作变动
一季度
●箭牌家居称，张德华因个人原因，申请辞去公司副总经理职务，辞职后不在公司及子公司担任任何职务；
●佛山电器照明发布公告，因工作调动原因，吴圣辉申请辞去公司董事长、董事及董事会专门委员会相关职务；
●居然之家发布关于变更公司高级管理人员的公告称，公司副总裁兼财务总监朱蝉飞因身体原因，不再兼任公司财务总监职务，仍继续担任公司副总裁职务。公司董事会秘书高娅绮因工作调整，申请辞去董事会秘书职务，辞职后不再在公司担任任何职务。
5月
●宝鹰建设发布公告称，黄如华因工作调整原因申请辞去公司非独立董事、总经理、董事会相关专门委员会职务，黄如华辞职后将不在公司及子公司担任任何职务；
●富安娜家居称，王魁因个人原因，申请辞去公司副总经理、财务总监职务。
6月
●ST洪涛发布公告称，苏毅因个人原因，申请辞去公司第六届董事会董事及信息披露委员会委员、副总裁、董事会秘书职务，同时辞去公司子公司所有职务；
●东易日盛家居装饰集团股份有限公司发布公告称，因工作变动原因，刘浩申请辞去公司董事、战略委员会委员、副总经理职务；
●齐屹科技发布公告，高巍辞任执行董事；
●玛格家居发布公告，沈瀚因个人原因辞去公司董事会秘书职务。
因控制权转让带来结构调整
●今年年初，随着顾家家居完成股份转让给宁波盈峰睿和投资管理有限公司，顾家家居的实际控制人已变更为美的集团何享健之子何剑锋。在控制权转让后，顾家家居的管理层结构也将面临调整。并购完成后，顾家家居核心管理层继续留任，而盈峰集团的高管已经入驻。不过，公司治理方面，董事会成员已由5名增加至9名，6名非独立董事中，盈峰集团的三位副总裁苏斌、邝广雄、朱有毅入席，另外三位为原顾家团队成员，新一届董事长仍由顾江生担任，公司总经理李东来继续留任。
基于业绩增长考量进行架构变革、高管调职
●杰恩设计称，经公司董事长兼总经理姜峰提名，独立董事专门会议审核，董事会同意聘任王晨为公司副总经理；
●志邦家居根据公司的运营管理需要，以及总裁许帮顺的提名，公司决定聘任吴俊涛与王国金为公司副总裁；
●好莱客家居发布通告大牛在线配资，公司研究决定，任命姚亚为整装中心总经理，负责整装中心日常管理工作。
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